为进一步学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行学懂、弄通、做实的具体要求，坚持“两学一做”教育制度化常态化，本着对着问题学、针对问题改的指导思想，经认真分析和对标，我们认为数据资源中心当前需要解决的主要问题是如何使管理者素质、企业文化与数据资源中心的快速发展相适应，为此数据资源中心组织系列“两学一做”学习活动，努力提升管理者的能力和素质，切实贯彻落实数据资源中心的企业文化精神。2018年1月21日，数据资源中心组织召开“提升管理者素质研讨会”，数据资源中心经理以上人员及全体党员共计160余人参加。

研讨会分为四个分会场，由数据资源中心党支部四个党小组组长分别主持召开。会上，全体参会人员结合数据资源中心企业文化对数据资源中心各级管理者应该具备的责任与行为规范畅所欲言，对各级管理者应该如何提升个人素质提出了中肯的意见和建议。研讨会气氛浓厚，管理者与基层员工一同为数据资源中心未来的可持续发展积极建言献策，使数据资源中心管理者素质与业务发展速度更加匹配。

党小组研讨会现场

数据资源中心领导班子参加了各党小组的讨论会并高度重视大家的发言成果，表示今后会对所提出的问题及时整改，鼓励全体员工不断提升个人素质。领导指出，2018年是数据资源中心的管理提升年，首先企业文化建设必须跟上新时代，适应新变化，落实新要求，为把企业做大做强做优提供强大的精神动力和文化支撑。各级管理者要积极践行并传承企业文化，并不断提升自身素质；要放眼行业发展，不断提升自身能力。

数据资源中心每一步的发展都离不开严谨务实、开拓创新、追求卓越、合作共赢核心价值观的支撑，在时不我待、只争朝夕奋斗精神的鼓舞下，数据资源中心全体员工奋发向上，在实际工作中贯彻数据资源中心企业文化。数据资源中心的发展应当通过提升管理者素质和能力、完善数据资源中心的制度，使数据资源中心能够快速稳定可持续发展，并成为员工可以终身依托的平台。

参会党员积极发言

此次研讨会凝结了数据资源中心员工的集体智慧，对提升管理者责任与素质起到积极作用，鼓励全体员工秉承数据资源中心企业文化理念，集中力量解决当前遇到的主要矛盾，不断提升管理者素质，提升解决问题与合作共赢的能力。会后，各党小组针对此次研讨会形成了报告文件，并将此次研讨学习的内容固化，作为岗位手册供全体员工学习。